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為推動企業進一步深化薪酬激勵制度改革，4月18日下午新工集團在南京醫藥健康產業園8號樓舉辦“企業中長期激勵改革”培訓。新工集團黨委副書記吳啟寧、所屬企業人力資源分管領導、人力資源負責人參加了此次培訓，南京醫藥董事長、總裁周建軍出席會議。

本次培訓邀請了上海榮正投資咨詢股份有限公司的專家，系統講解了國有企業激勵改革的政策背景、國有企業中長期激勵路徑、股權激勵工具、股權激勵方案設計要點、實施程序和細節，并結合大量案例介紹企業股權激勵等中長期激勵的實踐情況。參會人員就薪酬激勵改革同現場專家進行了熱烈的交流和討論。

在當前省市加強國有企業薪酬激勵改革，做大做強國有資本的整體要求下，此次培訓旨在幫助企業全面了解國有企業激勵改革的政策，學習激勵方式方法與實施規范，引導促進各企業加快改革創新激勵機制的步伐，完善和優化激勵措施，建立健全同市場化相適應、同企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的薪酬決定和增長機制，進一步調動企業人才積極性、主動性和創造性，吸引并留住企業發展所需的人才資源。